Referente ao Projeto de Lei n. º 0021/05-AL

LEI Nº 0905, DE 20 DE JULHO DE 2005

Publicada no Diário Oficial do Estado nº 3564, de 20.07.05

Autor: Deputado Jorge Amanajás

(Alterada pela Lei nº. 0931, de 18.10.2005; Lei nº 1325, de 24/04/2009)

Dispõe sobre a Estrutura Organizacional, os cargos, funções e a organização dos Quadros de Pessoal e Planos de Carreira do Tribunal de Contas do Estado do Amapá

O GOVERNADOR DO ESTADO DO AMAPÁ.

Faço saber que à Assembléia Legislativa do Estado do Amapá aprovou e eu, nos termos do art. 107 da Constituição Estadual, sanciono a seguinte Lei:

TÍTULO I

DA ESTRUTURA ORGÂNICA

CAPÍTULO I

DOS ÓRGÃOS DA ESTRUTURA BÁSICA

Art. 1º - O Tribunal de Contas do Estado do Amapá tem a seguinte estrutura orgânica:

I - Tribunal Pleno

II - Câmaras

III - Presidência

IV- 1ª Vice-Presidência

V- 2ª Vice-Presidência

VI - Serviços Auxiliares

§1º - Integra a estrutura orgânica o Ministério Público junto ao Tribunal de Contas.

§2º - As competências e atribuições dos órgãos integrantes da estrutura orgânica do Tribunal de Contas são definidas na Lei Orgânica, no Regimento Interno e Regulamentos próprios.

CAPÍTULO II

DA ESTRUTURA TÉCNICO-ADMINISTRATIVA E SERVIÇOS AUXILIARES

Art. 2º - A estrutura técnico-administrativa básica e dos serviços auxiliares do Tribunal de Contas é composta pelos seguintes órgãos:

I - Gabinete do Presidente;

II - Gabinete do 1º Vice-Presidente;

III - Gabinete do 2º Vice-Presidente;

IV - Gabinete do Corregedor;

V - Gabinete dos Conselheiros;

VI - Gabinete dos Auditores;

VII - Gabinete do Procurador Geral de Contas;

VIII - Gabinete dos Procuradores de Contas;

IX - Consultoria Geral;

X - Secretaria Geral;

XI - Diretoria da Área de Controle Externo;

XII - Diretoria da Área Administrativa;

XIII - Diretoria da Área Orçamentária e Financeira;

XIV - Diretoria da Área de Informática;

XV - Escola de Contas;

XVI - Diretoria da Área de Controle Interno

XVII - Comissão Permanente de Licitação.

XVIII - Inspetorias de Controle Externo Vinculadas aos Conselheiro

 

TÍTULO II

 DOS CONSELHEIROS, DOS AUTIDORES E DOS PROCURADORES DE CONTAS

 CAPÍTULO I

 DOS CONSELHEIRO

Art. 3° - O Tribunal de Contas do Estado do Amapá é integrado por sete Conselheiros.

Parágrafo único - As nomeações, o ingresso, as garantias, prerrogativas, impedimentos, vencimentos, direitos e vantagens dos Conselheiros, são estabelecidas pela Constituição do Estado do Amapá.

CAPÍTULO II

 DOS AUDITORES

Art. 4° - O Corpo Especial do Tribunal de Contas do Estado do Amapá compõe-se de Auditores.

§ 1° - As nomeações e ingresso, as garantias e impedimentos, a competência e atribuições dos Auditores, reger-se-ão por esta lei, pela Lei Orgânica e Regimento Interno do Tribunal de Contas, observada as normas estatuídas pelas Constituições Federal e do Estado do Amapá.

§ 2° - São atribuições dos Auditores, além daquelas disciplinadas na Lei Orgânica e no Regimento Interno:

I - substituir os Conselheiros em suas ausências e impedimentos por motivo de licença, férias ou outro afastamento legal, quando necessário, mediante convocação do Presidente do Tribunal, bem como, para efeito de quorum, sem que este fato importe em substituição.

II - atuar em caráter permanente junto ao Plenário e Câmaras, presidindo a instrução dos processos que lhes forem distribuídos, diligenciando-os ou relatando-os, com proposta de decisão a ser votada pelo Tribunal Pleno ou pela Câmara.

CAPÍTULO III

DO MINISTÉRIO PÚBLICO JUNTO AO TRIBUNAL DE CONTAS

Art. 5° - O Ministério Público junto ao Tribunal de Contas do Estado do Amapá compõe-se de Procuradores de Contas, aos quais se aplicam os princípios institucionais da unidade, indivisibilidade e da independência funcional, tendo como Chefe o Procurador-Geral de Contas.

Parágrafo único - O ingresso na carreira, garantias, prerrogativas, vedações, direitos e vantagens, competência e atribuições, reger-se-ão pelas normas da Constituição do Estado, pela Lei Orgânica do Tribunal de Contas e Lei própria.

CAPÍTULO IV

DOS SERVIÇOS AUXILIARES DO TRIBUNAL DE CONTAS

Art. 6º - Os Serviços Auxiliares compõem-se de:

1. Gabinete do Presidente

1.1. Chefia do Gabinete

1.2. Assessoria Especial

1.3. Assessoria Técnica e de Planejamento

1.4. Assessoria de Comunicação Social

1.4.1. Coordenadoria de Cerimonial Público

2. Gabinete do 1º Vice-Presidente

2.1. Assessoria Especial

2.2. Assessoria Técnica

3. Gabinete do 2º Vice-Presidente

3.1. Assessoria Especial

3.2. Assessoria Técnica

4. Gabinete do Corregedor

4.1. Assessoria Especial

4.2. Assessoria Técnica

5. Consultoria Geral

5.1. Gabinete

5.2. Assessoria Jurídica

5.3. Assessoria Técnica

6. Secretaria Geral

6.1. Gabinete

6.2. Coordenadoria de Controle Processual e de Cartório

6.3. Coordenadoria de Protocolo Geral

6.4. Coordenadoria de Arquivo e Microfilmagem

6.5. Coordenadoria Técnica de Apóio ao Plenário e Câmaras

6.6. Coordenadoria de Acórdãos e Jurisprudência

6.7. Coordenadoria de Oficiais de Contas

6.8. Coordenadoria de Biblioteca e Documentação

7. Diretoria da Área de Controle Externo

7.1. Gabinete

7.2. Coordenadoria Técnica

7.3. Divisão de Engenharia e Perícia

8. Inspetorias de Controle Externo

** o item 8 foi alterado pela Lei nº 0931, de 18.10.2005.

8.1. 1ª Inspetoria de Controle Externo

8.2. 2ª Inspetoria de Controle Externo

8.3. 3ª Inspetoria de Controle Externo

8.4. 4ª Inspetoria de Controle Externo

8.5. 5ª Inspetoria de Controle Externo

8.6. 6ª Inspetoria de Controle Externo

8.7. 7ª Inspetoria de Controle Externo

9. Diretoria da Área Administrativa

9.1. Gabinete

9.2. Departamento de Recursos Humanos

9.2.1. Divisão de Folha de Pagamento

9.2.2. Divisão de Saúde

9.2.3. Divisão de Assistência Social

9.3. Departamento de Administração

9.3.1. Divisão de Material e Patrimônio

9.3.2. Divisão de Serviços Gerais

9.3.2.1. Seção de Vigilância e Segurança

9.3.2.2. Seção de Reprografia e Encadernação

9.3.2.3. Seção de Conservação e Limpeza

9.3.2.4. Seção de Transportes

10. Diretoria da Área Orçamentária e Financeira

10.1. Gabinete

10.2. Divisão de Orçamento e Controle

10.3. Divisão de Contabilidade e de Prestação de Contas

11. Diretoria da Área de Informática

11.1. Gabinete

11.2. Divisão de Suporte Operacional

11.3. Divisão de Desenvolvimento

11.4. Divisão de Administração de Dados e Redes

12. Escola de Contas do Estado do Amapá

12.1. Gabinete

12.2. Divisão de Administração

12.2.1. Seção de Apoio Administrativo

12.2.2. Seção de Serviços Gerais

12.3. Divisão de Planejamento, Ensino e Pesquisa

13. Diretoria da Área de Controle Interno

14. Comissão Permanente de Licitação

Parágrafo único - Integram ainda os Serviços Auxiliares, as Secretarias da Corregedoria Geral e da Revista do Tribunal de Contas.

SEÇÃO ÚNICA

DAS COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES

Art. 7° - As competências e atribuições dos órgãos integrantes dos Serviços Auxiliares do Tribunal de Contas são definidas na Lei Orgânica, no Regimento Interno e Regulamentos próprios.

Parágrafo único - Compete a Consultoria Geral do Tribunal de Contas, sem prejuízo de suas atribuições previstas no Regimento Interno e no Regulamento próprio, ressalvada a competência da Procuradoria Geral do Estado do Amapá:

I - representar, o Tribunal de Contas, judicial e extrajudicialmente, cabendo-lhe a defesa de seus direitos e interesses, nas áreas judicial e administrativa, exercendo, ainda, as atividades de consu1toria e assessoramento jurídico a Administração Superior, Conselheiros e demais unidades administrativas do Tribunal;

II - defender em juízo, ou fora dele, ativa ou passivamente os atos do Presidente e do Tribunal, quando autorizada;

III - exercer as funções de consultoria técnica junto aos órgãos de Controle Externo do Tribunal;

IV - propor ao Presidente a adoção de medidas de caráter jurídico que visem a proteger e resguardar os interesses e o patrimônio do Tribunal;

V - elaborar representação objetivando ajuizamento de ações diretas de inconstitucionalidade junto ao Tribunal de Justiça do Estado ou Supremo Tribunal Federal, através dos Órgãos legitimados;

VI - propor ao Presidente, aos Conselheiros e às áreas de controle externo, a adoção de medidas de caráter jurídico que se afigurem necessárias ao interesse público e ao aprimoramento dos instrumentos jurídicos adotados pelo Tribunal;

Art. 8° - Compete ao Presidente a direção dos Serviços Auxiliares do Tribunal de Contas e demais atribuições especificadas no Regimento Interno.

Art. 9° - Compete aos Vice-Presidentes a direção da Revista do Tribunal de Contas, a supervisão das Coordenadorias de Acórdãos e Jurisprudência e de Biblioteca e Documentação, e do Departamento de Auditoria e Controle da Gestão e da Receita, conforme dispuser o Regimento Interno e Regulamentos próprios.

Art. 10 - Compete ao Corregedor a superintendência da Corregedoria do Tribunal de Contas e demais atribuições especificadas na Lei Orgânica e no Regimento Interno.

TÍTULO III

DO QUADRO DE PESSOAL

CAPÍTULO I

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 11 - Integram o Quadro de Pessoal dos Serviços Auxiliares do Tribunal de Contas do Estado do Amapá:

I - cargos de provimento efetivo;

II - cargos de provimento em comissão;

III - funções de confiança.

Art. 12 - Para os efeitos desta Lei, considera-se:

I - servidor, a pessoa legalmente investida em cargo público, nos termos da legislação específica;

II - cargo, o lugar instituído na estrutura organizacional, com denominação própria, atribuições e responsabilidades específicas e estipêndio correspondente;

III - função, o conjunto de atribuições conferidas a cada categoria profissional ou cometidas individualmente ao servidor;

IV - padrão de vencimento, cada um dos níveis salariais passíveis de serem galgados pelo servidor;

V - classe, um conjunto determinado de padrões de vencimento pertencentes a um cargo;

VI - carreira, a série de classes pertencentes a um cargo ou emprego, escalonadas de modo a permitir a ascensão funcional;

VII - promoção, a ascensão do servidor de uma classe para a referência inicial da classe imediatamente superior da mesma categoria;

VIII - progressão, a ascensão anual do servidor de uma referência para outra imediatamente superior, dentro do mesmo cargo, pelo critério de avaliação de desempenho.

 

CAPÍTULO II

DO QUADRO DE PESSOAL EFETIVO

Art. 13 - O Quadro de Pessoal Efetivo dos Serviços Auxiliares do Tribunal de Contas é composto pela Carreira de Controle Externo, integrada pelos cargos efetivos de:

I - Analista de Controle Externo, de nível superior;

II - Técnico em Controle Externo, de nível médio;

III - Assistente de Controle Externo, de nível médio.

§1° - O quantitativo de cargos efetivos de que trata esta Lei é o constante do Anexo I.

§2° - Os cargos efetivos de Analista de Controle Externo, Técnico em Controle Externo e Assistente de Controle Externo são estruturados em Classes e Padrões, nas diversas áreas de atividades, conforme os Anexos III, IV e V.

§ 3° - A carreira de Controle Externo divide-se nas Áreas de Controle Externo e de Apoio Administrativo, com as especialidades e especificação das atividades definidas em resolução

SEÇÃO I

DAS ATRIBUIÇÕES

Art. 14 - É atribuição do cargo de Analista de Controle Externo - Área de Controle Externo, o desempenho de todas as atividades de fiscalização e auditoria, de caráter técnico de nível superior, relativas ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo do Tribunal de Contas do Estado do Amapá.

Art. 15 - É atribuição do cargo de Analista de Controle Externo - Área de Apoio Administrativo, o desempenho de todas as atividades administrativas e logísticas de nível superior, referentes ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo do Tribunal de Contas do Estado do Amapá.

Art. 16 - É atribuição do cargo de Técnico de Controle Externo - Área de Controle Externo, o desempenho de todas as atividades de fiscalização e auditoria, de caráter técnico de nível intermediário, concernentes ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo do Tribunal de Contas do Estado do Amapá, bem como auxiliar o Analista de Controle Externo - Área de Controle Externo no exercício de suas atribuições.

Art. 17 - É atribuição do cargo de Técnico de Controle Externo - Área de Apoio Administrativo, o desempenho de atividades administrativas e logísticas, de nível intermediário, relativas ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo do Tribunal de Contas do Estado do Amapá.

Art. 18 - É atribuição do cargo de Assistente de Controle Externo - Área de Apoio Administrativo, o desempenho de atividades administrativas e logísticas de apoio de nível médio, de menor complexidade, relativas ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo do Tribunal de Contas do Estado do Amapá.

Parágrafo único - As atribuições dos cargos, observadas as áreas de atividade e as especialidades profissionais, serão descritas em resolução.

SEÇÃO II

DO INGRESSO

Art. 19 - São requisitos de escolaridade para ingresso na Carreira de Controle Externo a graduação superior especializada, a ser definida em regulamento próprio:

I - para o cargo de Analista de Controle Externo - Área de Controle Externo, diploma de conclusão de curso superior ou habilitação legal correspondente, correlacionado com a respectiva área e especialidades;

II - para o cargo de Analista de Controle Externo - Área de Apoio Administrativo, diploma de conclusão de curso superior, com habilitação legal correspondente;

III - para o cargo de Técnico de Controle Externo - Área de Controle Externo, certificado de conclusão do ensino médio;

IV - para o cargo de Técnico de Controle Externo - Área de Apoio Administrativo, certificado de conclusão do ensino médio e, se for o caso, habilitação legal específica;

V - para o cargo de Assistente de Controle Externo, certificado de conclusão do ensino médio.

Art. 20 - Os cargos efetivos de que trata esta Lei serão providos mediante ato do Presidente do Tribunal de Contas, observadas, dentre outras condições, prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, conforme o caso.

Art. 21 - O Presidente do Tribunal de Contas definirá as lotações quantitativas e designação específica dos locais ou unidades onde os servidores prestarão serviço.

Art. 22 - A investidura em qualquer dos cargos de provimento efetivo constante desta Lei fica condicionada à satisfação das seguintes exigências:

a) ser brasileiro;

b) ser maior de dezoito anos;

c) estar quite com o serviço militar, se do sexo masculino;

d) estar quite com as obrigações eleitorais;

e) comprovar a escolaridade exigida.

Parágrafo único - A investidura dependerá, ainda, de prévia inspeção médica oficial, em instituição pública ou privada indicada pelo Tribunal de Contas, e de teste psicotécnico, só podendo ser empossados aqueles julgados física e mentalmente aptos para o exercício do cargo.

Art. 23 - O ingresso na carreira do Quadro de Pessoal dos Serviços Auxiliares do Tribunal de Contas dar-se-á na referência inicial de cada cargo, previstas no Anexo I.

CAPÍTULO III

DO QUADRO DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES DE CONFIANÇA

Art. 24 - Os cargos de provimento em comissão e funções de confiança, com seus níveis e denominações, quantitativos e remunerações constantes do Anexo II, integram quadros próprios, também de natureza permanente, constituindo os grupos de direção e assessoramento superiores e de função de confiança.

§ 1° - O preenchimento dos cargos de que tratam os incisos II, III, IV, V, VI e VII do art. 2°, cujos ocupantes tenham exercício exclusivo nos respectivos Gabinetes, será disciplinada em resolução.

§ 2° - As atribuições dos cargos comissionados e funções de confiança serão descritas em resolução.

SEÇÃO ÚNICA

DO PROVIMENTO DOS CARGOS COMISSIONADOS E FUNÇÕES DE CONFIANÇA

Art. 25 - O provimento dos cargos em comissão independe da existência de vínculo do ocupante com o Quadro de Pessoal efetivo dos Serviços Auxiliares do Tribunal de Contas do Estado ou com o serviço público em geral, dar-se-á por nomeação e exoneração do Presidente do Tribunal de Contas.

Art. 26 - As Funções Especiais de Confiança, serão exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo.

Parágrafo único - O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança é submetido ao regime de integral dedicação ao serviço, podendo ser convocado sempre que houver interesse da administração do Tribunal de Contas.

CAPÍTULO IV

DO REGIME JURÍDICO

Art. 27 - Os servidores do Tribunal de Contas do Estado do Amapá serão pagos pelos cofres públicos do Estado e regidos por esta Lei e pelo regime previsto na Lei n ° 66, de 13 de maio de 1993 e suas alterações.

Parágrafo único - Os servidores do Tribunal de Contas sujeitam-se, ainda, às normas regulamentares estabelecidas no Regimento Interno e demais Resoluções do Tribunal de Contas.

Art. 28 - Resolução ou provimento do Presidente do Tribunal de Contas poderá determinar cumulação das atribuições de cargos comissionados e funções de confiança em um só, sem implicar em cumulação das respectivas remunerações.

CAPÍTULO V

DO PLANO DE CARREIRA

Art. 29 - Cada carreira constante desta Lei constitui-se das classes e padrões de vencimento constantes dos Anexos III, IV e V, para fins de progressão funcional e promoção.

Art. 30 - A progressão ocorrerá anualmente, sendo beneficiários os servidores com pelo menos um ano de exercício na referência em que se encontrem e que não tenham sofrido, nesse período, qualquer pena disciplinar, atendidos, ainda, os seguintes critérios:

I - pontualidade e assiduidade;

II - capacidade, eficiência e responsabilidade;

III - espírito de colaboração e nível de relacionamento com autoridades, colegas e público;

IV - ética profissional, compreensão e obediência aos deveres.

Parágrafo único - A avaliação será anual, realizada dentro do próprio exercício, e os efeitos financeiros ocorrerão a partir do mês de janeiro do exercício subseqüente.

Art. 31- A promoção levará em conta, além dos critérios referidos no art. 30:

I - a qualificação profissional do servidor, aí incluídos cursos de aperfeiçoamento, especializações, mestrado, doutorado e similares, correlacionados às atividades de Controle Externo;

II - a obtenção de no mínimo 80% (oitenta por cento) do total de pontos nas três últimas avaliações de desempenho.

§ 1° - Não poderão concorrer à promoção os servidores com menos de cinco anos na classe e os que no qüinqüênio imediatamente anterior tenham sofrido penalidade disciplinar.

§ 2° - O servidor promovido não poderá perceber vencimento inferior ao que vinha recebendo, devendo ser respeitada sua equivalência entre a referência antiga e a referência da nova classe.

Art. 32 - Resolução do Tribunal de Contas disciplinará os critérios orientadores da avaliação de desempenho e da progressão funcional.

Art. 33 - É vedada a progressão ou promoção no período de estágio probatório, findo o qual o servidor poderá ser reposicionado no quarto padrão da classe inicial de sua carreira.

CAPÍTULO VI

DOS DIREITOS E VANTAGENS

Art. 34 - Os Auditores são remunerados com diferença não superior a dez por cento da remuneração percebida pelos Conselheiros, com a mesma composição, mantida às diretrizes do Decreto (N) 0092, de 12 de junho de 1991.

Art. 35 - Os titulares de cargos de provimento efetivo constantes desta Lei farão jus aos vencimentos básicos especificados nas tabelas dos Anexos III, IV e V.

Art. 36 - O titular de cargo em comissão fará jus à correspondente remuneração prevista no anexo VI, acrescida da Gratificação de Controle Externo.

Parágrafo único - O titular de função de confiança fará jus somente à correspondente gratificação prevista no citado anexo.

Art. 37 - Os ocupantes de cargo em comissão que sejam servidores efetivos do Quadro Permanente do Tribunal de Contas perceberão:

I - a remuneração integral do cargo em comissão, ou;

II - o vencimento básico do cargo efetivo, mais o valor integral da representação do cargo em comissão, e 55% (cinqüenta e cinco por cento) do vencimento e da gratificação de atividade do cargo em comissão.

Parágrafo único - O valor da gratificação de atividade do cargo em comissão corresponde a 80% (oitenta por cento) incidente sobre o vencimento básico do cargo efetivo.

Art. 38- Os servidores cedidos por outros órgãos públicos ou entidades estatais que venham a ocupar cargo em comissão no Tribunal, perceberão:

I - sem ônus para o órgão de origem, a remuneração integral do cargo em comissão que estiverem exercendo;

II - com ônus para o órgão de origem, 55% (cinqüenta e cinco por cento) do vencimento e da gratificação de atividade do cargo em comissão, mais o valor integral da representação.

Art. 39- Os servidores do Tribunal de Contas farão jus, ainda, à percepção das seguintes vantagens:

I - adicional por tempo de serviço, correspondente a 1% (um por cento) por cada ano de serviço efetivo, calculado sobre o vencimento básico;

II - gratificação natalina, equivalente a 1/12 (um doze avos) da remuneração do mês de dezembro, por cada mês de trabalho no exercício em que seja devida;

III - gratificação de Controle Externo;

IV - gratificação de nível superior, no percentual de 20 % (vinte por cento), incidente sobre o vencimento básico, devida exclusivamente aos servidores efetivos possuidores de diploma de graduação de curso de nível superior, quando do ingresso na carreira.

IV - A gratificação de nível superior, no percentual de 20% (vinte por cento), incidente sobre o vencimento básico, devida exclusivamente aos servidores efetivos possuidores de diploma de graduação de curso superior, correlacionada às áreas de Controle Externo definidas em resolução própria.”

** o inciso IV foi alterado pela Lei nº 1325, de 24/04/2009.

Art. 40 - Os servidores gozarão, além dos direitos aqui previstos, daqueles constantes do Regime Jurídico e de outros que, eventualmente, venham a ser criados por lei.

§ 1° - São ainda devidas aos servidores integrantes da Carreira de Controle Externo do Tribunal de Contas, as vantagens pessoais incorporadas nos termos da legislação aplicável, bem como as revisões e reajustes concedidos aos servidores civis, mediante lei de iniciativa do Tribunal de Contas do Estado do Amapá.

§ 2° - Por ocasião dos reajustes dos vencimentos serão corrigidas, no mesmo percentual, as gratificações de representação de cargos comissionados e funções de confiança.

TITULO III

DAS DISPOSIÇOES GERAIS

Art. 41 - A estrutura funcional e lotação dos Gabinetes do Presidente, 1º Vice-Presidente, 2º Vice-Presidente, Corregedor, Conselheiros, Procurador Geral de Contas, Procuradores de Contas, Auditores, Controles Externos Vinculados aos Gabinetes de Conselheiros e Unidades de Serviços Auxiliares do Tribunal de Contas, obedecerão o quantitativo previsto no Anexo II.

Art. 42 - A jornada de trabalho do Tribunal de Contas será de 30 (trinta) horas semanais, dividida em 06 (seis) horas diárias, em turno ininterrupto ou de 08 (oito) horas diárias em 02 ( dois) turnos.

Art. 43 - Os serviços de vigilância e segurança do Tribunal, bem como as atividades de limpeza e conservação dos imóveis, bens mobiliários, veículos e máquinas, serão desempenhados por terceiros, observada as normas de licitação pública.

TÍTULO IV

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 44 - A implantação das carreiras de controle externo far-se-á mediante a transformação de todos os cargos atualmente existentes, constantes do Decreto n.° 092/91, nos cargos efetivos das carreiras de Analista de Controle Externo, Técnico em Controle Externo e Assistente de Controle Externo, criados no art. 13 desta Lei.

Art. 45 - Os atuais servidores ocupantes dos cargos efetivos do Tribunal de Contas serão enquadrados nas novas carreiras, conforme critérios a serem estabelecidos em resolução, respeitada a equivalência do vencimento básico entre o antigo e o novo enquadramento, da seguinte maneira:

1 - os cargos de Motorista, Telefonista e Auxiliar Administrativo passam a denominar-se Assistente de Controle Externo - Área de Apoio Administrativo;

II - os cargos de Assistente Administrativo, Técnico em Contabilidade, Operador de Computador e Programador de Computador passam a denominar-se Técnico de Controle Externo - Área de Apoio Administrativo;

III - o cargo de Assistente de Controle Externo passa a denominar-se Técnico de Controle Externo - Área de Controle Externo;

IV - o cargo de Analista de Sistemas passa a denominar-se Analista de Controle Externo ­Área de Apoio Administrativo;

V- os cargos de Técnico de Controle Externo, Engenheiro Civil e Contador passam a denominar-se Analista de Controle Externo - Área de Controle Externo.

Art. 46 - Os servidores abrangidos por esta Lei que optarem por permanecer na situação atual, deverão fazê-lo, de forma irretratável, em até 60 (sessenta) dias a partir da data de sua publicação.

§ 1 ° - Os cargos dos servidores optantes, ao vagarem, serão automaticamente extintos.

§ 2° - À remuneração dos servidores optantes aplicam-se apenas os reajustes gerais devidos aos servidores civis do Estado do Amapá, na forma do § 1° do art. 40.

Art. 47 - A Gratificação de Produtividade percebida pelos servidores efetivos e comissionados do Tribunal de Contas, até a publicação desta Lei, passa a denominar-se de Gratificação de Controle Externo, mantido o percentual adotado de 173% (cento e setenta e três pontos percentuais) sobre o vencimento básico e integra os cálculos de proventos para efeito de aposentadoria.

Art. 48 - Resolução do Tribunal de Contas poderá instituir a Gratificação de Produtividade, em percentual não superior a 20% (vinte por cento), incidente sobre o vencimento básico, atribuída exclusivamente aos servidores efetivos integrantes da carreira de Controle Externo, Área de Controle Externo.

Art. 49 - Fica instituído o Fundo de Modernização do Tribunal de Contas do Estado do Amapá - FMTCE, com a finalidade de proporcionar recursos e meios para financiar e apoiar as atividades e programas de modernização e de desenvolvimento e aperfeiçoamento profissional do Tribunal de Contas do Estado do Amapá.

§ 1° - O FMTCE será gerido pela Escola de Contas do Amapá.

§ 2° - Constituirão recursos do FMTCE:

I - recolhimento das multas previstas nos arts. 84 e 85 da Lei Complementar n° 10, de 20 de setembro de 1995;

II - rendimentos decorrentes de depósitos bancários e aplicações financeiras, observadas as disposições legais aplicáveis;

III - doações, contribuições em dinheiro e valores que venha a receber de pessoas físicas e jurídicas;

IV - recursos provenientes de convênios, contratos ou acordos firmados com entidades públicas ou privadas;

V - outros recursos que lhe forem destinados por lei.

§ 3°- Os recursos serão depositados em conta especial de instituição bancária oficial, sob a denominação de “Fundo de Modernização do Tribunal de Contas do Estado do Amapá ­- FMTCE”.

§ 4° - Os saldos verificados no final de cada exercício serão obrigatoriamente transferidos para crédito do FMTCE no exercício seguinte.

§ 5º - Os recursos do FMTCE serão aplicados em:

I - manutenção, programas, projetos e atividades da Escola de Contas do Amapá;

II - formação, aperfeiçoamento e especialização de profissionais ligados à área de controle externo, gestão de recursos públicos e de responsabilidade fiscal;

III - aquisição de material permanente, equipamentos e veículos especializados imprescindíveis ao funcionamento da Escola de Contas;

IV - publicações e programas de pesquisa na área de controle externo e de responsabilidade fiscal;

V - custos de gestão da Escola de Contas, excetuando-se despesas de pessoal relativas a servidores já remunerados pelos cofres públicos, salvo as atividades de instrutoria.

§ 6° - O Tribunal de Contas baixará resolução normativa regulamentando o FMTCE, observando as formas de acompanhamento e fiscalização quanto ao recolhimento, gestão e prestação de contas, inclusive perante o próprio Tribunal de Contas.

Art. 50- O Presidente do Tribunal de Contas baixará as normas complementares necessárias à execução desta Lei.

Art. 51 - Integram a presente Lei os Anexos I, II, III, IV, V e VI.

Art. 52 - As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão por conta do orçamento do Tribunal de Contas do Estado do Amapá.

Art. 53 - Fica revogado o Decreto n° 0092, de 12 de junho de 1991.

Art. 54 - A implantação desta Lei dar-se-á gradativamente conforme a disponibilidade orçamentária e financeira do Tribunal de Contas do Estado do Amapá, permanecendo em vigor a atual estrutura funcional prevista na Resolução Executiva nº. 014/TCE-AP de 1º de fevereiro de 1996.

Art. 55 - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação.

Macapá-AP, 20 de julho de 2005.

ANTÔNIO WALDEZ GÓES DA SILVA

Governador

ANEXO I 

QUADRO DE PESSOAL EFETIVO DOS SERVIÇOS AUXILIARES QUANTITATIVO DE CARGOS DA CARREIRA DE CONTROLE EXTERNO

CARGO	ÁREA	QUANT.	CLASSE	REFERÊNCIA
ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO	Apoio Administrativo	20	A B C D	TCNS-01 A NS-08 TCNS-09 A NS-16 TCNS-17 A NS-24 TCNS-25 A NS-35
	Controle Externo	40	A B C D	TCNS-01 A NS-08 TCNS-09 A NS-16 TCNS-17 A NS-24 TCNS-25 A NS-35
TÉCNICO DE CONTROLE EXTERNO	Apoio Administrativo	20	A B C D	TCNM-01 A NM-08 TCNM-09 A NM-16 TCNM-17 A NM-24 TCNM-25 A NM-35
	Controle Externo	80	A B C D	TCNM-01 A NM-08 TCNM-09 A NM-16 TCNM-17 A NM-24 TCNM-25 A NM-35
ASSISSTENTE DE CONTROLE EXTERNO	Apoio Administrativo	40	A B C D	TCNM-01 A NM-08 TCNM-09 A NM-16 TCNM-17 A NM-24 TCNM-25 A NM-35
TOTAL		200

 

ANEXO II

ESTRUTURA DAS UNIDADES DE GABINETE DA PRESIDÊNCIA, 1ª VICE-PRESIDÊNCIA, 2ª VICE-PRESIDENCIA, CORREGEDORIA, CONSELHEIROS, PROCURADOR GERAL DE CONTAS, PROCURADORES DE CONTAS, AUDITORES, CONTROLE EXTERNO VINCULADO AO GABINETE DE CONSELHEIRO E UNIDADES DE SERVIÇOS AUXILIARES DO TRIBUNAL DE CONTAS.

1 - ESTRUTURA DA UNIDADE DO GABINETE DA PRESIDÊNCIA, 1º VICE-PRESIDÊNCIA, 2º VICE-PRESIDÊNCIA, CORREGEDORIA,

CÓDIGO	CARGO	REFERÊNCIA	QUANT.
101.4	ASSESSOR ESPECIAL	TCDAS-4	01
101.4	ASSESSOR TÉCNICO	TCDAS-4	01
101.2	OFICIAL DE GABINETE	TCDAS-2	03
101.1	ASSISSITENTE DE GABINETE	TCDAS-1	01
TOTAL			06

2 - ESTRUTURA DA UNIDADE DO GABINETE DE CONSELHEIRO (7 UNIDADES)

CÓDIGO	CARGO	REFERÊNCIA	QUANT.
101.5	CHEFE DE GABINETE	TCDAS-5	01
101.4	ASSESSOR ESPECIAL	TCDAS-4	02
101.2	OFICIAL DE GABINETE	TCDAS-2	02
101.1	ASSISSITENTE DE GABINETE	TCDAS-1	01
TOTAL			06

3 - ESTRUTURA DA UNIDADE DO GABINETE DA PROCURADORIA GERAL DE CONTAS

CÓDIGO	CARGO	REFERÊNCIA	QUANT.
101.5	CHEFE DE GABINETE	TCDAS-5	01
101.2	OFICIAL DE GABINETE	TCDAS-2	02
101.1	ASSISSITENTE DE GABINETE	TCDAS-1	01
TOTAL			04

4 - ESTRUTURA DA UNIDADE DO GABINETE DE PROCURADOR DE CONTAS (6 UNIDADES)

CÓDIGO	CARGO	REFERÊNCIA	QUANT.
101.2	OFICIAL DE GABINETE	TCDAS-2	01
101.1	ASSISSITENTE DE GABINETE	TCDAS-1	01
TOTAL			02

5 - ESTRUTURA DA UNIDADE DE GABINETE DE AUDITOR.

(7 UNIDADES)

CÓDIGO	CARGO	REFERÊNCIA	QUANT.
101.1	ASSISSITENTE DE GABINETE	TCDAS-1	01
TOTAL			01

6 - ESTRUTURA DA UNIDADE DO CONTROLE EXTERNO VINCULADO AO GABINETE DE CONSELHEIRO. (7 UNIDADES)

CÓDIGO	CARGO	REFERÊNCIA	QUANT.
101.5	INSPETOR	TCDAS-5	01
101.5	COORDENADOR TÉCNICO	TCDAS-5	01
101.5	COORDENADOR ADMINISTRATIVO	TCDAS-5	01
101.5	CHEFE DA ASSESSORIA TÉCNICA	TCDAS-5	01
101.5	CHEFE DA ASSESSORIA JURÍDICA	TCDAS-5	01
101.4	ASSESSOR TÉCNICO	TCDAS-4	02
101.4	ASSESSOR JURÍDICO	TCDAS-4	01
101.4	ASSESSOR ESPECIAL	TCDAS-4	03
101.2	OFICIAL DE GABINETE	TCDAS-2	02
101.1	ASSISSTENTE DE GABINETE	TCDAS-1	02
TOTAL			15

7 -ESTRUTURA DAS UNIDADES DE SERVIÇOS AUXILIARES DO TRIBUNAL DE CONTAS

7.1 - GRUPO DE DIREÇÃO E ASSESSORAMENTO SUPERIOR –TCDAS 01 – CARGOS EM COMISSÃO

CÓDIGO	CARGO	REFERENCIA	QUANT.
101.1	ASSISSTENTE DE GABINETE	TCDAS-1	20
101.1	CHEFE DE SETORES	TCDAS-1	02
101.2	OFICIAL DE GABINETE	TCDAS-2	02
101.3	PRESIDENTE DA CPL	TCDAS-3	01
101.3	CHEFE DE DIVISÃO	TCDAS-3	13
101.3	COORDENADOR	TCDAS-3	12
101.4	ASSESSOR ESPECIAL	TCDAS-4	04
101.5	CHEFE DE ASSESSORIA	TCDAS-5	02
101.4	ASSESSOR TÉCNICO	TCDAS-4	02
101.4	ASSESSOR JURÍDICO	TCDAS-4	02
101.5	DIRETOR DE DEPARTAMENTO	TCDAS-5	02
101.5	DIRETOR DA ESCOLA DE CONTAS	TCDAS-5	01
101.6	DIRETOR DE ÁREA	TCDAS-6	05
101.6	CONSULTOR GERAL	TCDAS-6	01
101.6	SECRETÁRIO GERAL	TCDAS-6	01
TOTAL			70

7.2 - GRUPO DE DIREÇÃO E ASSESSORAMENTO SUPERIOR – TCFEC 02 – FUNÇÕES ESPECIAIS DE CONFIANÇA

CÓDIGO	CARGO	REFERÊNCIA	QUANT.
200.1	AUXILIAR DE SESSÃO	TCFEC-1	05
200.2	AUXILIAR DE CONTAS	TCFEC-2	10
200.3	OFICIAL DE CARTÓRIO	TCFEC-3	03
200.4	MOTORISTA DE REPRESENTAÇÃO	TCFEC-4	10
200.4	OFICIAL DE CONTAS	TCFEC-4	04
200.5	PREGOEIRO	TCFEC-5	01
200.5	AUXILIAR DE GABINETE	TCFEC-5	23
200.5	CHEFE DE SEÇÃO	TCFEC-5	07
200.5	CHEFE DE GABINETE DE DIREÇÃO	TCFEC-5	07
TOTAL			70

ANEXO III

TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DA CARREIRA DE CONTROLE EXTERNO-TCACE

1- ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO – TCACE
REF.	CLASSE A		CLASSE B		CLASSE C		CLASSE D
	VENC.	%	VENC.	%	VENC.	%	VENC.	%
1	981,61		1.079,77		1187,75		1.306,52
2	1.011,06	3,00	1.112,16	3,00	1223,38	3,00	1.384,91	6,00
3	1.041,39	3,00	1.145,53	3,00	1260,08	3,00	1.468,01	6,00
4	1.072,63	3,00	1.179,89	3,00	1297,88	3,00	1.556,09	6,00
5	1.104,81	3,00	1.215,29	3,00	1336,82	3,00	1.649,46	5,50
6	1.137,96	3,00	1.251,75	3,00	1376,93	3,00	1.740,18	5,50
7	1.172,09	3,00	1.289,30	3,00	1418,23	3,00	1.835,88	5,50
8	1.207,26	3,00	1.327,98	3,00	1460,78	3,00	1.936,86	5,50
9	1.243,47	3,00	1.367,82	3,00	1504,60	3,00	2.043,39	5,50
10	1.280,78	3,00	1.408,86	3,00	1549,74	3,00	2.155,77	5,50
11	1.319,20	3,00	1.451,12	3,00	1596,23	3,00	2.263,56	5,00
12	1.358,78	3,00	1.494,66	3,00	1644,12	3,00	2.376,74	5,00
13	1.399,54	3,00	1.539,50	3,00	1693,44	3,00	2.495,58	5,00
14	1.441,53	3,00	1.585,68	3,00	1744,25	3,00	2.620,35	5,00
15	1.484,77	3,00	1.633,25	3,00	1796,58	3,00	2.751,37	5,00
16	1.529,32	3,00	1.682,25	3,00	1850,47	3,00	2.882,06	4,75
17	1.575,20	3,00	1.732,72	3,00	1905,99	3,00	3.018,96	4,75
18	1.622,45	3,00	1.784,70	3,00	1963,17	3,00	3.162,36	4,75
19	1.671,13	3,00	1.838,24	3,00	2022,06	3,00	3.312,57	4,75
20	1.721,26	3,00	1.893,38	3,00	2082,72	3,00	3.469,92	4,75
21	1.772,90	3,00	1.950,19	3,00	2145,21	3,00	3.521,97	1,50
22	1.826,08	3,00	2.008,69	3,00	2209,56	3,00	3.574,80	1,50
23	1.880,87	3,00	2.068,95	3,00	2275,85	3,00	3.628,42	1,50
24	1.937,29	3,00	2.131,02	3,00	2344,12	3,00	3.682,85	1,50
25	1.995,41	3,00	2.194,95	3,00	2414,45	3,00	3.738,09	1,50
26	2.055,27	3,00	2.260,80	3,00	2486,88	3,00	3.775,47	1,00
27	2.116,93	3,00	2.328,62	3,00	2561,49	3,00	3.813,22	1,00
28	2.180,44	3,00	2.398,48	3,00	2638,33	3,00	3.851,36	1,00
29	2.245,85	3,00	2.470,44	3,00	2717,48	3,00	3.889,87	1,00
30	2.313,23	3,00	2.544,55	3,00	2799,01	3,00	3.928,77	1,00
31	2.382,63	3,00	2.620,89	3,00	2882,98	3,00	3.968,06	1,00
32	2.454,10	3,00	2.699,51	3,00	2969,47	3,00	4.007,74	1,00
33	2.527,73	3,00	2.780,50	3,00	3058,55	3,00	4.047,81	1,00
34	2.603,56	3,00	2.863,91	3,00	3150,31	3,00	4.088,29	1,00
35	2.681,67	3,00	2.949,83	3,00	3244,82	3,00	4.129,18	1,00

** o anexo III foi alterado pela Lei nº 1325, de 24/04/2009.

 

ANEXO III ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO - TCACE
REF.	CLASSE A		CLASSE B		CLASSE C		CLASSE D
	VENC.	%	VENC.	%	VENC.	%	VENC.	%
1	1.375,84		1.513,43		1.664,78		1.831,26
2	1.417,11	3,00%	1.558,83	3,00%	1.714,73	3,00%	1.941,14	6,00%
3	1.459,62	3,00%	1.605,60	3,00%	1.766,17	3,00%	2.057,60	6,00%
4	1.503,41	3,00%	1.653,76	3,00%	1.819,15	3,00%	2.181,06	6,00%
5	1.548,52	3,00%	1.703,38	3,00%	1.873,73	3,00%	2.311,92	5,50%
6	1.594,97	3,00%	1.754,48	3,00%	1.929,94	3,00%	2.439,08	5,50%
7	1.642,82	3,00%	1.807,11	3,00%	1.987,84	3,00%	2.573,23	5,50%
8	1.692,10	3,00%	1.861,33	3,00%	2.047,47	3,00%	2.714,76	5,50%
9	1.742,87	3,00%	1.917,17	3,00%	2.108,90	3,00%	2.864,07	5,50%
10	1.795,15	3,00%	1.974,68	3,00%	2.172,17	3,00%	3.021,59	5,00%
11	1.849,01	3,00%	2.033,92	3,00%	2.237,33	3,00%	3.172,67	5,00%
12	1.904,48	3,00%	2.094,94	3,00%	2.304,45	3,00%	3.331,30	5,00%
13	1.961,61	3,00%	2.157,79	3,00%	2.373,58	3,00%	3.497,87	5,00%
14	2.020,46	3,00%	2.222,52	3,00%	2.444,79	3,00%	3.672,76	5,00%
15	2.081,08	3,00%	2.289,20	3,00%	2.518,14	3,00%	3.856,40	4,75%
16	2.143,51	3,00%	2.357,87	3,00%	2.593,68	3,00%	4.039,58	4,75%
17	2.207,81	3,00%	2.428,61	3,00%	2.671,49	3,00%	4.231,46	4,75%
18	2.274,05	3,00%	2.501,47	3,00%	2.751,63	3,00%	4.432,46	4,75%
19	2.342,27	3,00%	2.576,51	3,00%	2.834,18	3,00%	4.643,00	4,75%
20	2.412,54	3,00%	2.653,81	3,00%	2.919,21	3,00%	4.863,54	1,50%
21	2.484,91	3,00%	2.733,42	3,00%	3.006,79	3,00%	4.936,49	1,50%
22	2.559,46	3,00%	2.815,42	3,00%	3.096,99	3,00%	5.010,54	1,50%
23	2.636,24	3,00%	2.899,88	3,00%	3.189,90	3,00%	5.085,70	1,50%
24	2.715,33	3,00%	2.986,88	3,00%	3.285,60	3,00%	5.161,98	1,50%
25	2.796,79	3,00%	3.076,49	3,00%	3.384,16	3,00%	5.239,41	1,00%
26	2.880,70	3,00%	3.168,78	3,00%	3.485,69	3,00%	5.291,81	1,00%
27	2.967,12	3,00%	3.263,85	3,00%	3.590,26	3,00%	5.344,73	1,00%
28	3.056,13	3,00%	3.361,76	3,00%	3.697,97	3,00%	5.398,17	1,00%
29	3.147,81	3,00%	3.462,61	3,00%	3.808,91	3,00%	5.452,15	1,00%
30	3.242,25	3,00%	3.566,49	3,00%	3.923,17	3,00%	5.506,68	1,00%
31	3.339,52	3,00%	3.673,49	3,00%	4.040,87	3,00%	5.561,74	1,00%
32	3.439,70	3,00%	3.783,69	3,00%	4.162,09	3,00%	5.617,36	1,00%
33	3.542,89	3,00%	3.897,20	3,00%	4.286,96	3,00%	5.673,53	1,00%
34	3.649,18	3,00%	4.014,12	3,00%	4.415,57	3,00%	5.730,27	1,00%
35	3.758,65	3,00%	4.134,54	3,00%	4.548,03	3,00%	5.787,57	1,00%

ANEXO IV

TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DA CARREIRA DE CONTROLE EXTERNO-TCTCE

2- TÉCNICO DE CONTROLE EXTERNO – TCTCE
REF.	CLASSE A		CLASSE B		CLASSE C		CLASSE D
	VENC.	%	VENC.	%	VENC.	%	VENC.	%
1	754,52		829,97		912,97		1004,27
2	777,16	3,00	854,87	3,00	940,36	3,00	1064,52	6,00
3	800,47	3,00	880,52	3,00	968,57	3,00	1128,39	6,00
4	824,48	3,00	906,93	3,00	997,63	3,00	1196,10	6,00
5	849,22	3,00	934,14	3,00	1027,55	3,00	1267,86	5,50
6	874,70	3,00	962,17	3,00	1058,38	3,00	1337,60	5,50
7	900,94	3,00	991,03	3,00	1090,13	3,00	1411,16	5,50
8	927,96	3,00	1020,76	3,00	1122,84	3,00	1488,78	5,50
9	955,80	3,00	1051,38	3,00	1156,52	3,00	1570,66	5,50
10	984,48	3,00	1082,93	3,00	1191,22	3,00	1657,05	5,50
11	1014,01	3,00	1115,41	3,00	1226,95	3,00	1739,90	5,00
12	1044,43	3,00	1148,88	3,00	1263,76	3,00	1826,89	5,00
13	1075,77	3,00	1183,34	3,00	1301,68	3,00	1918,24	5,00
14	1108,04	3,00	1218,84	3,00	1340,73	3,00	2014,15	5,00
15	1141,28	3,00	1255,41	3,00	1380,95	3,00	2114,86	5,00
16	1175,52	3,00	1293,07	3,00	1422,38	3,00	2215,31	4,75
17	1210,78	3,00	1331,86	3,00	1465,05	3,00	2320,54	4,75
18	1247,11	3,00	1371,82	3,00	1509,00	3,00	2430,77	4,75
19	1284,52	3,00	1412,97	3,00	1554,27	3,00	2546,23	4,75
20	1323,06	3,00	1455,36	3,00	1600,90	3,00	2667,17	4,75
21	1362,75	3,00	1499,02	3,00	1648,92	3,00	2707,18	1,50
22	1403,63	3,00	1543,99	3,00	1698,39	3,00	2747,79	1,50
23	1445,74	3,00	1590,31	3,00	1749,34	3,00	2789,01	1,50
24	1489,11	3,00	1638,02	3,00	1801,82	3,00	2830,84	1,50
25	1533,78	3,00	1687,16	3,00	1855,88	3,00	2873,30	1,50
26	1579,80	3,00	1737,78	3,00	1911,55	3,00	2902,04	1,00
27	1627,19	3,00	1789,91	3,00	1968,90	3,00	2931,06	1,00
28	1676,01	3,00	1843,61	3,00	2027,97	3,00	2960,37	1,00
29	1726,29	3,00	1898,92	3,00	2088,81	3,00	2989,97	1,00
30	1778,08	3,00	1955,88	3,00	2151,47	3,00	3019,87	1,00
31	1831,42	3,00	2014,56	3,00	2216,02	3,00	3050,07	1,00
32	1886,36	3,00	2074,00	3,00	2282,50	3,00	3080,57	1,00
33	1942,95	3,00	2137,25	3,00	2350,97	3,00	3111,38	1,00
34	2001,24	3,00	2201,36	3,00	2421,50	3,00	3142,49	1,00
35	2061,28	3,00	2267,40	3,00	2494,15	3,00	3173,91	1,00

** o anexo IV foi alterado pela Lei nº 1325, de 24/04/2009.

ANEXO IV TÉCNICO DE CONTROLE EXTERNO - TCTCE
REF.	CLASSE A		CLASSE B		CLASSE C		CLASSE D
	VENC.	%	VENC.	%	VENC.	%	VENC.	%
1	1.057,56		1.163,32		1.279,64		1.407,61
2	1.089,29	3,00%	1.198,22	3,00%	1.318,03	3,00%	1.492,07	6,00%
3	1.121,97	3,00%	1.234,16	3,00%	1.357,57	3,00%	1.581,59	6,00%
4	1.155,62	3,00%	1.271,19	3,00%	1.398,30	3,00%	1.676,49	6,00%
5	1.190,29	3,00%	1.309,32	3,00%	1.440,25	3,00%	1.777,08	5,50%
6	1.226,00	3,00%	1.348,60	3,00%	1.483,46	3,00%	1.874,82	5,50%
7	1.262,78	3,00%	1.389,06	3,00%	1.527,96	3,00%	1.977,93	5,50%
8	1.300,67	3,00%	1.430,73	3,00%	1.573,80	3,00%	2.086,72	5,50%
9	1.339,69	3,00%	1.473,65	3,00%	1.621,01	3,00%	2.201,49	5,50%
10	1.379,88	3,00%	1.517,86	3,00%	1.669,65	3,00%	2.322,57	5,00%
11	1.421,27	3,00%	1.563,40	3,00%	1.719,73	3,00%	2.438,70	5,00%
12	1.463,91	3,00%	1.610,30	3,00%	1.771,33	3,00%	2.560,63	5,00%
13	1.507,83	3,00%	1.658,61	3,00%	1.824,47	3,00%	2.688,66	5,00%
14	1.553,06	3,00%	1.708,37	3,00%	1.879,20	3,00%	2.823,10	5,00%
15	1.599,65	3,00%	1.759,62	3,00%	1.935,58	3,00%	2.964,25	4,75%
16	1.647,64	3,00%	1.812,41	3,00%	1.993,64	3,00%	3.105,05	4,75%
17	1.697,07	3,00%	1.866,78	3,00%	2.053,45	3,00%	3.252,54	4,75%
18	1.747,99	3,00%	1.922,78	3,00%	2.115,06	3,00%	3.407,04	4,75%
19	1.800,43	3,00%	1.980,47	3,00%	2.178,51	3,00%	3.568,88	4,75%
20	1.854,44	3,00%	2.039,88	3,00%	2.243,86	3,00%	3.738,40	1,50%
21	1.910,07	3,00%	2.101,08	3,00%	2.311,18	3,00%	3.794,47	1,50%
22	1.967,37	3,00%	2.164,11	3,00%	2.380,51	3,00%	3.851,39	1,50%
23	2.026,39	3,00%	2.229,03	3,00%	2.451,93	3,00%	3.909,16	1,50%
24	2.087,19	3,00%	2.295,90	3,00%	2.525,49	3,00%	3.967,80	1,50%
25	2.149,80	3,00%	2.364,78	3,00%	2.601,25	3,00%	4.027,31	1,00%
26	2.214,30	3,00%	2.435,73	3,00%	2.679,29	3,00%	4.067,59	1,00%
27	2.280,72	3,00%	2.508,80	3,00%	2.759,67	3,00%	4.108,26	1,00%
28	2.349,15	3,00%	2.584,06	3,00%	2.842,46	3,00%	4.149,35	1,00%
29	2.419,62	3,00%	2.661,58	3,00%	2.927,73	3,00%	4.190,84	1,00%
30	2.492,21	3,00%	2.741,43	3,00%	3.015,56	3,00%	4.232,75	1,00%
31	2.566,98	3,00%	2.823,67	3,00%	3.106,03	3,00%	4.275,08	1,00%
32	2.643,98	3,00%	2.908,38	3,00%	3.199,21	3,00%	4.317,83	1,00%
33	2.723,30	3,00%	2.995,63	3,00%	3.295,19	3,00%	4.361,00	1,00%
34	2.805,00	3,00%	3.085,50	3,00%	3.394,04	3,00%	4.404,61	1,00%
35	2.889,15	3,00%	3.178,07	3,00%	3.495,87	3,00%	4.448,66	1,00%

ANEXO V

TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DA CARREIRA DE CONTROLE EXTERNO-TCCE

3- ASSISSTENTE DE CONTROLE EXTERNO – TCCE
REF.	CLASSE A		CLASSE B		CLASSE C		CLASSE D
	VENC.	%	VENC.	%	VENC.	%	VENC.	%
1	261,34		287,47		316,22		347,84
2	269,18	3,00	296,10	3,00	325,71	3,00	368,71	6,00
3	277,26	3,00	304,98	3,00	335,48	3,00	390,84	6,00
4	285,57	3,00	314,13	3,00	345,54	3,00	414,29	6,00
5	294,14	3,00	323,55	3,00	355,91	3,00	439,14	5,50
6	302,96	3,00	333,26	3,00	366,59	3,00	463,30	5,50
7	312,05	3,00	343,26	3,00	377,58	3,00	488,78	5,50
8	321,42	3,00	353,56	3,00	388,91	3,00	515,66	5,50
9	331,06	3,00	364,16	3,00	400,58	3,00	544,02	5,50
10	340,99	3,00	375,09	3,00	412,60	3,00	573,94	5,50
11	351,22	3,00	386,34	3,00	424,98	3,00	602,64	5,00
12	361,76	3,00	397,93	3,00	437,72	3,00	632,77	5,00
13	372,61	3,00	409,87	3,00	450,86	3,00	664,41	5,00
14	383,79	3,00	422,17	3,00	464,38	3,00	697,63	5,00
15	395,30	3,00	434,83	3,00	478,31	3,00	732,51	5,00
16	407,16	3,00	447,88	3,00	492,66	3,00	767,31	4,75
17	419,37	3,00	461,31	3,00	507,44	3,00	803,76	4,75
18	431,96	3,00	475,15	3,00	522,67	3,00	841,93	4,75
19	444,91	3,00	489,41	3,00	538,35	3,00	881,93	4,75
20	458,26	3,00	504,09	3,00	554,50	3,00	923,82	4,75
21	472,01	3,00	519,21	3,00	571,13	3,00	937,68	1,50
22	486,17	3,00	534,79	3,00	588,26	3,00	951,74	1,50
23	500,75	3,00	550,83	3,00	605,91	3,00	966,02	1,50
24	515,78	3,00	567,35	3,00	624,09	3,00	980,51	1,50
25	531,25	3,00	584,38	3,00	642,81	3,00	995,21	1,50
26	547,19	3,00	601,91	3,00	662,10	3,00	1005,17	1,00
27	563,60	3,00	619,96	3,00	681,96	3,00	1015,22	1,00
28	580,51	3,00	638,56	3,00	702,42	3,00	1025,37	1,00
29	597,93	3,00	657,72	3,00	723,49	3,00	1035,62	1,00
30	615,86	3,00	677,45	3,00	745,20	3,00	1045,98	1,00
31	634,34	3,00	697,77	3,00	767,55	3,00	1056,44	1,00
32	653,37	3,00	718,71	3,00	790,58	3,00	1066,00	1,00
33	672,97	3,00	740,27	3,00	814,30	3,00	1077,67	1,00
34	693,16	3,00	762,48	3,00	838,73	3,00	1088,45	1,00
35	713,96	3,00	785,35	3,00	863,89	3,00	1099,34	1,00

** o anexo V foi alterado pela Lei nº 1325, de 24/04/2009.

ANEXO V ASSISTENTE DE CONTROLE EXTERNO - TCCE
REF.	CLASSE A		CLASSE B		CLASSE C		CLASSE D
	VENC.	%	VENC.	%	VENC.	%	VENC.	%
1	813,51		894,86		984,34		1.082,78
2	837,91	3,00%	921,71	3,00%	1.013,87	3,00%	1.147,74	6,00%
3	863,05	3,00%	949,36	3,00%	1.044,28	3,00%	1.216,61	6,00%
4	888,94	3,00%	977,84	3,00%	1.075,61	3,00%	1.289,60	6,00%
5	915,61	3,00%	1.007,17	3,00%	1.107,88	3,00%	1.366,98	5,50%
6	943,08	3,00%	1.037,39	3,00%	1.141,12	3,00%	1.442,16	5,50%
7	971,37	3,00%	1.068,51	3,00%	1.175,35	3,00%	1.521,48	5,50%
8	1.000,51	3,00%	1.100,57	3,00%	1.210,61	3,00%	1.605,17	5,50%
9	1.030,53	3,00%	1.133,58	3,00%	1.246,93	3,00%	1.693,45	5,50%
10	1.061,44	3,00%	1.167,59	3,00%	1.284,34	3,00%	1.786,59	5,00%
11	1.093,29	3,00%	1.202,62	3,00%	1.322,87	3,00%	1.875,92	5,00%
12	1.126,08	3,00%	1.238,70	3,00%	1.362,55	3,00%	1.969,71	5,00%
13	1.159,87	3,00%	1.275,86	3,00%	1.403,43	3,00%	2.068,20	5,00%
14	1.194,66	3,00%	1.314,13	3,00%	1.445,53	3,00%	2.171,61	5,00%
15	1.230,50	3,00%	1.353,56	3,00%	1.488,90	3,00%	2.280,19	4,75%
16	1.267,42	3,00%	1.394,17	3,00%	1.533,57	3,00%	2.388,50	4,75%
17	1.305,44	3,00%	1.435,99	3,00%	1.579,57	3,00%	2.501,95	4,75%
18	1.344,60	3,00%	1.479,07	3,00%	1.626,96	3,00%	2.620,80	4,75%
19	1.384,94	3,00%	1.523,44	3,00%	1.675,77	3,00%	2.745,28	4,75%
20	1.426,49	3,00%	1.569,15	3,00%	1.726,04	3,00%	2.875,69	1,50%
21	1.469,29	3,00%	1.616,22	3,00%	1.777,82	3,00%	2.918,82	1,50%
22	1.513,36	3,00%	1.664,71	3,00%	1.831,16	3,00%	2.962,60	1,50%
23	1.558,76	3,00%	1.714,65	3,00%	1.886,09	3,00%	3.007,04	1,50%
24	1.605,53	3,00%	1.766,09	3,00%	1.942,68	3,00%	3.052,15	1,50%
25	1.653,69	3,00%	1.819,07	3,00%	2.000,96	3,00%	3.097,93	1,00%
26	1.703,30	3,00%	1.873,64	3,00%	2.060,99	3,00%	3.128,91	1,00%
27	1.754,40	3,00%	1.929,85	3,00%	2.122,82	3,00%	3.160,20	1,00%
28	1.807,04	3,00%	1.987,75	3,00%	2.186,50	3,00%	3.191,80	1,00%
29	1.861,25	3,00%	2.047,38	3,00%	2.252,10	3,00%	3.223,72	1,00%
30	1.917,08	3,00%	2.108,80	3,00%	2.319,66	3,00%	3.255,96	1,00%
31	1.974,60	3,00%	2.172,06	3,00%	2.389,25	3,00%	3.288,52	1,00%
32	2.033,83	3,00%	2.237,23	3,00%	2.460,93	3,00%	3.321,40	1,00%
33	2.094,85	3,00%	2.304,34	3,00%	2.534,75	3,00%	3.354,61	1,00%
34	2.157,70	3,00%	2.373,47	3,00%	2.610,80	3,00%	3.388,16	1,00%
35	2.222,43	3,00%	2.444,68	3,00%	2.689,12	3,00%	3.422,04	1,00%

ANEXO VI

TABELA DE VENCIMENTOS DOS CARGOS COMISSIONADOS E FUNÇÕES DE CONFIANÇA

CÓDIGO	VENCIMENTO BÁSICO	REPRESENTAÇÃO %	GRATIFICAÇÃO R$
TCDAS1	540,55	60%
TCDAS2	1.028,16	70%
TCDAS3	1.285,23	80%
TCDAS4	1.606,55	90%
TCDAS5	1.785,06	100%
TCDAS6 TCDAS6	2.142,06 3.220,00	100% 100%
TCFEC1			281,25
TCFEC2			450,00
TCFEC3			478,99
TCFEC4			599,26
TCFEC5			718,47

** somente o código TCDAS6 foi alterado pela Lei nº 1325, de 24/04/2009.